2022年11月17日
初任給から読み解ける企業からのメッセージとは？
今回のコラムは働く上で重要な「給与」に焦点を当てた内容になります。
さて、大手ナビサイトやスカウト系サイトでは、企業検索の
際に以下のような選択肢が並んでいます。
□給与水準や昇給率の高さ
□30歳平均年収が600万円以上
□実力主義の給与体系がある
□福利厚生が充実している
□社宅・家賃補助制度あり
そして、これらを見て率直にどのようなことを感じていますか？
例えば「給与水準や昇給率の高さ」は何をもって給与水準や昇給率が高いと
言えるでしょうか？
「年3%昇給」というこの言葉だけで皆さんは高い・低いが判断できますか？
おそらく比較対象の情報が少なければ難しいでしょう。
そして、初任給が高い人はずっと「給与は高いまま」でしょうか？
一概には言えませんが、答えは「No」が現実です。
年功的な賃金制度が多くの企業で見直されている中で、自分自身を磨き・成長させ成果を出さなければ
現実的に給与は伸びません。
ぜひ、説明会ではすべてを開示してくれるわけではありませんので正しい情報を仕入れて企業の話を精査してください。
詳細な情報を知りたい人は以下から資料請求から「初任給から読み解く企業からのメッセージを希望」とお問い合わせください。後日データをお送りいたします。
